★。雙面‧WING。★

在7/1......IVEN花了很多時間跟我聊天,
我學到了些新東西、新觀念,
雖然我還不能100%的融會貫通,
不過正在努力學習吸收中......

今天上班和小馬(我們外場的最新菜鳥)聊了一下,
她告訴我：「她對IVEN很感謝,因為是IVEN讓她進這公司的。」

原來小馬當初應徵面試時,經理因為她沒有銷售方面的經驗,
而覺得小馬不適用。
正巧IVEN經過....看了看小馬,問了一下.....
就讓小馬面試成功,成了S‧D新夥伴。
因此小馬對IVEN懷有感恩、
因此小馬很希望可以把業績做好、
因此給了自己莫大壓力。

聽了小馬這麼一說.....我想起了7/1那天跟IVEN在聊天時,
也湊巧的有個人面試咱公司美編空缺,
但是他沒帶履歷,也沒帶作品集,
所以佩真請他下次帶了履歷&作品集再來。

同樣的...剛好又遇到了IVEN,
他沒多說的,要佩真準備一台電腦,
要那個面試者直接現場排版美編,
結果這位同胞,現在成了我們美編新血。
(哈~!那個...這位新血的名字.....我還不知道ㄋㄟ~!SORRY~!)


乍看之下.....這2件事情....好像沒什麼。
但是仔細去想想喔~!!!
如果你是面試官.......
你誠徵的是『業務』,
來應徵的人根本沒做過銷售相關工作.......你真的會用他?

如果你是面試官........
來應徵的人連基本的履歷都沒帶,
況且他還是應徵美編,更加應該知道要帶作品集,這也沒帶....
你真的會用他?

老實說....我一定會跟經理、佩真一樣~謝謝再連絡~!!!!!


但這刻....IVEN敎給我的新觀念~
他來應徵美編,那最實際的不就是當場做一次,便知有沒有。
履歷表,其實大家都會美化一番的,
作品集,應該都會刻意挑選最好的,說不定還不是自己的作品,
那要履歷表、作品集幹嘛?

搞不好,對方其實是強手,所以覺得不需要這些東西,有真材實料就行。
那我們硬要他的履歷表&作品集,是不是有可能錯失ㄧ個強手?

再者,OK~!!他可能真的不是強手,
那又如何,找到強手,適者生存不適者淘汰,
我們也並沒啥損失呀~!


當我聽完IVEN敎我的這一課時,
還真有被雷打到的FU .........
對呀~!!!真的耶~!!!
我的履歷表....從來都不真實,  
省略了一些工作沒寫,因為時間又不長,寫了佔空間也浪費時間。
至於作品集...我以前有聽過學長/姐也會借作品去面試的。

這些,我自己都會犯,
但卻還講究著面試要帶履歷&作品集是絕對重要的。

想到這裡,
今天跟小馬聊天時,
我實在一定要跟他說本公司的觀念真的很值得多多學習,
因為若不是IVEN看事情跟我們大有不同,
今天小馬不會在我們這當外場新血,
我也就錯過一個可愛又勤勞的夥伴囉~!
小馬真的很棒喔~!
新人報到還不到一個月,已經自己接了幾張單,
敎的東西也很快吸收。超棒的~!

連我都要對IVEN再度感恩一下。


 


當然啦~!
在我的觀念裡,還是會覺得面試應該要帶履歷表,
這算是一種基本態度。

但在不同的狀況、情形、環境之下,
我會學習IVEN敎的,
因為那樣的方式所得到的也同樣是真實的『履歷表』。
而且遠遠比那張面試用的履歷表來得更加真實。





其實很多時候,沒有真實的面對到....我們永遠不會知道這個人/事/物的真實。

就像現在的我吧~!
因為阿翰出車禍,不得已頂上了阿翰的工作,
其實我一直有『挫咧等』的FU,
因為一直以來我習慣了依賴阿翰,
知道有啥事,他一定會挺我,
而現在他不在,換成了我要照顧其他人。

漸漸的,我變成了阿翰第二.......
腦子裡總在想著~
怎麼做對大家都好?
怎麼敎,新人會比較快上手?
上班時,我的工作從不斷接單變成了不斷拍照、踢單,
結果自己現在才接了一張單而已,
哈~!到時發薪水,我應該會因為沒達到單量,而沒領到多少錢,
但這是我的職責之ㄧ,
當然啦~!接單也是職責,但就會想說讓大家先有飯吃再說；
開始體會到...為啥阿翰有時做鑰匙圈會做到有點不高興或是疲累；
開始理解頂著這個位置的莫名壓力&不安全感；


以前阿翰在,我並不是不知道這些感受,
就好比說....以前都是我在接單、阿翰拍照&踢單,
那時我就是知道這樣一來阿翰都沒在接單,哪來的業績獎金呀~!
正因為我知道......
所以只要是我跟他一起搭班接的單,我一定都會寫上我和他的名字,
代表我們一起接單的。

只是如今因為確確實實的頂上了阿翰的工作,
這感覺更加深刻。

所以呀~!因為這樣,再加上小馬的面試經歷......
讓我深深覺得~
恩~!
真的要真實面對了、給予機會了......
才有機會看見所有的虛實。